| 發(fā)布日期：2012-02-20 09:49:40 來源：四川日報 分享到： |
記者近日從四川省人力資源和社會保障廳獲悉，我省即將開展的“和諧勞動關(guān)系構(gòu)建年”活動，將重點(diǎn)保證小企業(yè)勞動合同制度的實(shí)施。今年，全省要基本實(shí)現(xiàn)小企業(yè)與勞動者普遍依法簽訂勞動合同。
2011年末，全省小企業(yè)勞動合同平均簽訂率達(dá)85.7%。今年我省將通過加強(qiáng)對小企業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、強(qiáng)化用工備案和集體合同制度等措施，提高小企業(yè)勞動合同簽訂率。
今年我省將編制印發(fā)小企業(yè)勞動用工操作指南，推廣適合小企業(yè)的勞動規(guī)章制度制定規(guī)程和體現(xiàn)不同行業(yè)特點(diǎn)的勞動規(guī)章制度示范文本，規(guī)范勞動合同簽訂、續(xù)訂、變更、履行、解除、終止等行為，指導(dǎo)幫助小企業(yè)制定完善勞動規(guī)章制度，建立健全招工登記、工資支付、保險繳費(fèi)、考勤等書面記錄，促進(jìn)勞動用工管理制度化和規(guī)范化。指導(dǎo)小企業(yè)建立職工名冊，督促企業(yè)對招用職工和訂立（續(xù)訂）、解除或終止勞動合同情況及時辦理勞動用工備案手續(xù)，推進(jìn)勞動用工備案制度建設(shè)。
在小企業(yè)集中的區(qū)域和行業(yè)，今年將重點(diǎn)推行區(qū)域性行業(yè)性集體合同，重點(diǎn)針對職工工資正常增長問題進(jìn)行平等協(xié)商，督促企業(yè)建立職工工資共決機(jī)制、正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制，維護(hù)小企業(yè)職工的勞動報酬權(quán)益。
